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程序员因工资少发2k在工作群怒骂被辞退,网友:没脑子说啥都没用

想来也觉得有些好笑,在程序员汇聚的论坛里,一名职场中人发帖怒骂公司不厚道遭辞退的情况:入职的时候谈的薪资是8K,发工资的时候只有6K,一气之下在工作群里骂了几句。然后HR通知我不用上班了,工资也没有补发,该怎么办?

工资少发不管换做谁心里都不好受,楼主发发牢骚也是情理之中的事情,但是也不应该在工作群大肆宣扬,这样带来很大的负面影响,遇到此事应找直系领导反馈,楼主的做法有些欠佳。

此贴文一经发出后引得不少人的围观,有网友直接批评楼主做事不经过大脑:小伙子血气方刚是好事,但没头脑就是另外一回事了。你可以问人事要工资条,如果有什么觉得不合理的你可以问人事,在公司群里骂几句就有点过分了,沟通不行嘛?愤怒只会让你变傻!公司以此开除你的话有点过了,建议提起仲裁吧,但不能保证你可以获得你想要的!

部分网友看后如此表示:没脑子说啥都没用,职场最忌讳公开薪酬了,一般公司都不让员工讨论薪资的:不给你发工资是公司的问题,但你在工作群说脏话就是你的问题了,你们谈的是税前8K到手就是六千多啊,就是不知道,你应该先去问一下怎么回事吧,小朋友,谈工资你说得钱,hr默认是税前,到手6000多没问题,职场规则,8k到手就是6K左右,没毛病,少了两k证明你们公司社保公积金交得还挺多,良心企业。

绝大部分网友认为楼主处理的方法有些欠妥:说脏话这个事情,人家可以认为你是人身攻击,或者威胁言论,人家都可以立案了。祸从口出。刚入职,不要这么冲动,先温柔的了解情况。是要征税的,还有五险一金,都是企业和个人共同负担的。要是因为你的无知和冲动被开除。该。要回工资简单,仲裁就行。

 

 

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